Kündigen Ihre besten Führungskräfte oder wechseln zur Konkurrenz?
Mit 25 Jahren Erfahrung in Off-Highway, Maschinenbau und Defense weiß ich genau, worauf es ankommt. Ich finde Führungskräfte, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Organisation passen.
Kein Juniorberater | Persönliche Begleitung | 100% Mittelstand
Unsere Leistungen
Führungskräfte finden und Führungskultur entwickeln
Wenn Führungskräfte gehen, Schlüsselpositionen unbesetzt bleiben oder Strategie an der Umsetzung scheitert, brauchen Sie mehr als nur Personalberatung. Sie brauchen einen Partner, der Führung und Kultur zusammendenkt.
Executive Search
Die richtigen Führungskräfte finden. Passgenau für Ihre Branche und Kultur.
People Consulting
Führungskultur entwickeln. Damit Leistungsträger bleiben und performen.
Wofür ich stehe
Hands-on statt Hochglanz
Ich bin Sparringspartner auf Augenhöhe, der Ihre Branche kennt und pragmatische Lösungen liefert.
Executive Search
Wir finden die richtigen Führungskräfte für Sie
Statt eines Stapels Lebensläufe, präsentiere ich Ihnen 2 bis 3 Persönlichkeiten, die wirklich passen. Mit Branchenerfahrung, fundiert bewertet und aus dem aktiven wie passiven Markt. So sparen Sie Zeit und treffen bessere Entscheidungen.
Jochen Adam-Müller
Ihr Sparringspartner
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Führungskraft in Off-Highway, Maschinenbau und Defense kenne ich die Herausforderungen Ihrer Branche aus eigener Praxis. Als ehemaliger Geschäftsführer in Mittelstand, PE-Gesellschaften und börsennotierten Unternehmen weiß ich, worauf es bei Führungskräften wirklich ankommt. Keine Juniorberater, keine Massenabfertigung – Sie arbeiten direkt mit mir. Persönlich, pragmatisch, auf Augenhöhe.
Führung ist Haltung, eingebettet in Organisationskultur!
Jochen Adam-Müller
Mein Ansatz
People. Culture· Strategy.
Executive Search und Kulturwandel gelingen nur, wenn Strategie, Kultur und Mensch miteinander gehen. Nur so entstehen resiliente Organisationen, die Wandel aktiv gestalten können. Darum habe ich meinen Ansatz konsequent darauf ausgerichtet.
People
Verlieren Sie Ihre besten Köpfe an die Konkurrenz oder bleiben Talente bei Ihnen?
Culture
Brennen Ihre Führungskräfte aus oder treiben sie Wandel aktiv voran?
Strategy
Zieht Ihr Team an einem Strang oder bremst die Kultur Ihre Strategie aus?